5 prós do recrutamento especializado Encontrar o talento certo para determinada posição é o grande desafio de um processo de recrutamento, que assume ainda maior relevância num processo para uma contratação permanente. A penalização que advém deste ponto, será o impacto do sucesso da empresa a longo prazo. Há que ter em conta a [ … ]
Ler artigoÉ a alternativa mais adequada para o seu negócio? Como a Adecco Portugal enumera, há vantagens e desvantagens na contratação de colaboradores em regime de trabalho temporário. A melhor maneira de determinar se o recrutamento temporário é o mais adequado para uma área de negócio, é consultar um especialista em Recursos Humanos, com quem é [ … ]
Ler artigoFruto das suas vivências, valores, ambiente socioeconómico e tecnológico, os Millennials são diferentes das gerações que os antecedem. Prontos para entrar no mercado de trabalho, algo torna-se evidente: a falta de soft skills essenciais para o sucesso num mundo empresarial. A ADECCO PORTUGAL dá-lhe 4 dicas para ajudar a desenvolvê-las. Os Millennials querem aprender e [ … ]
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12 ações para melhorar a retenção de profissionais nas empresas com impacto mínimo no budget da empresa Num contexto de pleno emprego técnico, falar de retenção de talentos como fator competitivo para as empresas é uma prioridade: a rotatividade excessiva de profissionais traduz-se em aumento de custos, fuga de conhecimento, instabilidade e ambiente laboral pouco [ … ]
Ler artigoAdecco portugal reforça notoriedade Empresa com melhor reputação merco e marca recomendada pelo portal da queixa O Grupo Adecco, líder mundial em consultoria de talento e soluções de Recursos Humanos, foi distinguido pela segunda vez consecutiva como empresa com Melhor Reputação e Líder no setor ETT (Empresas de Trabalho Temporário) e Serviços de Recursos Humanos [ … ]
Ler artigoCriar um currículo pode ser uma verdadeira dor de cabeça, especialmente para quem está a entrar no mercado de trabalho. Que tipo de experiência é mais valorizada? Deve ser formal ou informal? Tem que mencionar a idade? Simples ou elaborado? A Adecco Portugal faz uma lista dos erros mais comuns e que podem levar os [ … ]
Ler artigoNa era da COVID-19, as entrevistas em vídeo tornaram-se virais, mas muitos candidatos ainda estão mal preparados. A boa notícia é que embora seja um método diferente, as perguntas são idênticas às de uma entrevista presencial. A Adecco Portugal reuniu cinco perguntas habituais para que possa preparar-se. Mas atenção, seja autêntico! O recrutador irá avaliar [ … ]
Ler artigoAo avaliar candidatos pelo seu potencial para uma posição, as soft skills têm um peso grande no resultado da equação do recrutamento. Para qualquer empregador é um dado adquirido. O que muda quando se está a contratar para um trabalho remoto? Estudos internacionais indicam que equipas remotas serão um padrão no futuro, pelo que se [ … ]
Ler artigo4 dicas para formar uma equipa positiva Os colaboradores são mais criativos, energéticos e produtivos quando fazem parte de uma equipa feliz e motivada. Como líder deve construir um work environment que potencialize o sucesso e o bem-estar de todos. A positividade não só aumenta a capacidade criativa, como também ajuda a enfrentar desafios e [ … ]
Ler artigoUma oferta de emprego é sempre positiva, especialmente quando as estatísticas mais recentes do INE revelam que 56% dos desempregados continuam sem emprego no 2º semestre de 2022, pese embora o contexto de pleno emprego técnico. Contudo, aceitar uma oferta de emprego de imediato não é a decisão mais acertada. O ideal é avaliar, primeiro, se [ … ]
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