Utilização excessiva de computador, email ou WhatsApp pode causar burnout Os problemas psicossociais e físicos gerados pelo prolongamento da jornada de trabalho, muitas vezes devido à utilização excessiva de dispositivos tecnológicos, são uma realidade atual da população ativa e podem ter como consequência fadiga e burnout. A Adecco Portugal deixa algumas sugestões de boas práticas [ … ]
Ler artigoComo podem os Recursos humanos contribuir para maior conciliação do trabalho/vida pessoal? A conciliação da vida pessoal e profissional está na ordem do dia: maior equilíbrio e bem-estar dos profissionais, gestão de tempo responsável e modelos de organização de trabalho mais flexíveis e tão tailor-made quanto as áreas de negócio o permitam, geram pessoas mais [ … ]
Ler artigoA estratégia de contratação da sua empresa está otimizada para a contratação de recém-graduados? Os recém-formados são uma enorme fonte potencial de talento, que pode trazer novas perspetivas a uma organização, bem como preencher posições de nível inicial. O entusiasmo perante a perspetiva de aprendizagem de novas competências, e de integrar a projetos interessantes, fazem [ … ]
Ler artigoDelegar autoridade aumenta produtividade e contribui para a motivação Saber como e quando atribuir tarefas às pessoas certas é uma competência valiosa. Um gestor eficaz pode delegar nos membros da equipa e assegurar que as tarefas são concluídas. Neste artigo, a Adecco Portugal define o conceito de delegação de autoridade e apresenta soluções para a [ … ]
Ler artigoProfissionais empreendedores são catalisadores da inovação nas organizações Manter um perfil atrativo para o mercado de trabalho é uma tarefa dinâmica: a conjuntura atual de pleno emprego técnico pode alterar-se e é cada vez mais impensável suster um posto de trabalho estático. A história recente ensinou-nos que é essencial saber abraçar a mudança: ser empreendedor [ … ]
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A expressão traduz a essência da individualidade, as texturas da diversidade e pluralidade de um mundo em profunda mudança. Uma chamada de atenção num contexto global em que a procura da identidade e do bem-estar é o epítome da herança pós-pandemia. Num contexto de quase pleno emprego, este é porventura o maior desafio que os [ … ]
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“O meu trabalho é ajudar a realizar sonhos”, Alexandra Andrade. É assim que a nova Country Manager da Adecco em Portugal explica ao filho em que consiste o seu trabalho. Alexandra Andrade trabalha na área de Recursos Humanos há 20 anos e depois de estar quase seis anos fora, em Espanha e em Itália, volta ao [ … ]
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A oferta de benefícios ajustados às necessidades de cada pessoa é fundamental para reter talento nas empresas. Mais fácil de dizer do que fazer, mas as organizações começam a trilhar esse caminho. Sem prejuízo de quebrar a equidade entre colaboradores, este é o maior desafio que as empresas enfrentam num contexto de pleno emprego onde [ … ]
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As 5 tendências-chave no novo paradigma do trabalho Da ‘Grande Resignação’, ou demissão em massa, o fenómeno da era pandémica que levou milhões de americanos a desistirem dos seus empregos voluntariamente, passamos para a ‘Grande Redistribuição’, em que as pessoas procuram trabalhos mais gratificantes e sustentáveis a nível ambiental, económico e de bem-estar. O Grupo [ … ]
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Assista ao debate sobre o chamado ‘softpower’, as melhores estratégias e os desafios das empresas para atrair e reter talento, realizado no passado dia 16 de maio. Num momento em que tanto se fala de escassez de talento, que estratégias estão a desenvolver as empresas para cativar e ‘recrutar’ todos os dias na companhia o [ … ]
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