É nos encontros informais, durante pausas para café ou uma ida à fotocopiadora, que muitas vezes é lançada a semente que inspira as pessoas e as torna mais produtivas no local de trabalho. Na realidade atual, isto pode ser especialmente difícil, visto que muitos profissionais se encontram a trabalhar em regime remoto. Dar prioridade a [ … ]
Ler artigoO termo “ghosting” vem do fenómeno dos encontros online em que uma pessoa simplesmente desaparece sem dar qualquer explicação. O termo migrou para o mundo do trabalho, numa altura em que as ofertas ultrapassam o universo de talento disponível. Os responsáveis pelos processos de recrutamento sofrem hoje na pele com o fenómeno, quando a meio [ … ]
Ler artigoPela primeira vez, o mundo laboral engloba cinco gerações a trabalhar em simultâneo, fruto de várias mudanças na sociedade: vive-se mais, trabalha-se mais anos. Mas gerir esta força de trabalho multigeracional num contexto de aceleração digital, com a perspetiva de que até ao fim da década surgirão profissões que ainda nem sequer foram inventadas, é [ … ]
Ler artigoInflação recorde e pleno emprego impacta expetativas salariais Numa conjuntura económica que regista a mais alta taxa de inflação desde há 30 anos, situação técnica de pleno emprego caracterizada por uma acentuada assimetria entre oferta e procura de talento, é natural que as expetativas salariais dos profissionais aumentem. Se é um colaborador que traz [ … ]
Ler artigoO caminho para o sucesso não é fácil e construir uma carreira profissional de acordo com as nossas ambições pode levar anos. Independentemente de quão bem-sucedida seja a progressão ao longo da vida profissional, dificilmente conseguirá avançar sem apoio. A ADECCO PORTUGAL identifica 5 pessoas que precisa na sua vida para ajudar a impulsionar a [ … ]
Ler artigo5 prós do recrutamento especializado Encontrar o talento certo para determinada posição é o grande desafio de um processo de recrutamento, que assume ainda maior relevância num processo para uma contratação permanente. A penalização que advém deste ponto, será o impacto do sucesso da empresa a longo prazo. Há que ter em conta a [ … ]
Ler artigoÉ a alternativa mais adequada para o seu negócio? Como a Adecco Portugal enumera, há vantagens e desvantagens na contratação de colaboradores em regime de trabalho temporário. A melhor maneira de determinar se o recrutamento temporário é o mais adequado para uma área de negócio, é consultar um especialista em Recursos Humanos, com quem é [ … ]
Ler artigoFruto das suas vivências, valores, ambiente socioeconómico e tecnológico, os Millennials são diferentes das gerações que os antecedem. Prontos para entrar no mercado de trabalho, algo torna-se evidente: a falta de soft skills essenciais para o sucesso num mundo empresarial. A ADECCO PORTUGAL dá-lhe 4 dicas para ajudar a desenvolvê-las. Os Millennials querem aprender e [ … ]
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12 ações para melhorar a retenção de profissionais nas empresas com impacto mínimo no budget da empresa Num contexto de pleno emprego técnico, falar de retenção de talentos como fator competitivo para as empresas é uma prioridade: a rotatividade excessiva de profissionais traduz-se em aumento de custos, fuga de conhecimento, instabilidade e ambiente laboral pouco [ … ]
Ler artigoAdecco portugal reforça notoriedade Empresa com melhor reputação merco e marca recomendada pelo portal da queixa O Grupo Adecco, líder mundial em consultoria de talento e soluções de Recursos Humanos, foi distinguido pela segunda vez consecutiva como empresa com Melhor Reputação e Líder no setor ETT (Empresas de Trabalho Temporário) e Serviços de Recursos Humanos [ … ]
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