O mundo do trabalho acordou para uma nova realidade e é absolutamente válido que as empresas tenham na proa das suas preocupações aspetos novos face ao passado »..\ recente e que estejam ainda a lidar e a ajustar repostas às necessidades que a mudança traz para o mundo do trabalho e, particularmente, para a gestão [ … ]
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Por Tiago Correia | National Account Manager, Adecco Training São vários, os ciclos económicos que a população viveu ao longo das últimas décadas com claro impacto na estabilidade do seu país e, também, enquanto ser individual presente na sociedade. Todos sabemos que estes ciclos trazem verdadeiras crises económicas e financeiras que poderão levar anos e, a [ … ]
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Em resposta à Grande Demissão, os empregadores a nível mundial estão a reavaliar as suas estratégias de talento. Como parte deste processo, estão à procura de formas sustentáveis de reter pessoas que anseiam por oportunidades de crescimento. Assim, os programas de mobilidade interna estão a ganhar ímpeto, pois faz sentido adaptar a mobilidade interna à [ … ]
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Três anos desde o início da pandemia, em que grande parte dos profissionais se estreou no trabalho remoto, abriram-se as portas a um modelo flexível. A Adecco Recruitment alerta, contudo, que exige redobrada atenção na gestão do trabalho de todos e um esforço extra por parte das lideranças. Os líderes que aderem a uma política [ … ]
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Iniciamos o ano com uma bagagem de incerteza. A ameaça à sustentabilidade é uma agressão real que carece de respostas estratégicas em todas as vertentes que envolve o termo. É a ação necessária que tem de estar no coração das estratégias que asseguram o futuro a prazo da sociedade, da economia, do planeta e [ … ]
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Quando existe um grupo de pessoas a trabalhar para um objetivo comum, tal como no local de trabalho, os recrutadores querem saber como é que os colaboradores irão reagir a diferentes circunstâncias. Ser um bom colaborador não significa apenas ser capaz de desempenhar bem o trabalho (ou seja, ter as hard skills adequadas), mas significa [ … ]
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Descobre como podes ser mais eficaz numa entrevista de emprego através da metodologia STAR O conceito STAR, que envolve quatro elementos – SITUAÇÃO, TAREFA, AÇÃO, RESULTADO – é uma boa metodologia para definir respostas objetivas numa entrevista de trabalho que envolvam tópicos de caráter comportamental. É uma baliza estratégica para responder eficazmente a qualquer questão [ … ]
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61% dos profissionais temem que o seu salário não seja suficiente para conseguir fazer face ao aumento do custo de vida “O aumento salarial só por si é insuficiente para reter talento: as organizações terão de reavaliar os compromissos com as suas pessoas e alavancar outras ferramentas para reter os profissionais nas organizações, colocando [ … ]
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As mudanças vertiginosas na tecnologia têm trazido imensas mudanças na forma como executamos as tarefas diárias, do trabalho ao lazer, passando pelos cuidados de saúde e transportes. A criação e procura de novas competências, a transformação das competências atuais ao serviço do ambiente virtual terão impacto na nossa forma de pensar os processos e nos [ … ]
Ler artigoÉ sabido que uma boa experiência no onboarding, aumenta drasticamente as probabilidades de um novo colaborador permanecer a longo prazo, enquanto uma má experiência pode conduzir a uma maior rotatividade e insatisfação. Recentemente, as empresas começaram a compreender melhor a importância de uma boa gestão na saída de um colaborador, o offboarding. Se não tiver [ … ]
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