Cada profissão, o seu carma: em todas as funções há picos de trabalho, sendo desejável garantir o seu bem-estar aproveitando alguns momentos para enriquecimento pessoal em períodos menos árduos. Se a saúde mental depende em boa parte das condições e ambiente que cada empresa proporciona, também lhe cabe a responsabilidade individual de manter os seus [ … ]
Ler artigoConstrua a sua marca pessoal para mercado atual As mais recentes estatísticas do INE estimam que em 2028 a população portuguesa rondará os oito milhões e por cada 300 idosos haverá 100 jovens. Portugal está a envelhecer dramaticamente com consequências na textura do mercado de trabalho. A idade deixa de ser um posto e a [ … ]
Ler artigoProfissionais empreendedores são catalisadores da inovação nas organizações Manter um perfil atrativo para o mercado de trabalho é uma tarefa dinâmica: a conjuntura atual de pleno emprego técnico pode alterar-se e é cada vez mais impensável suster um posto de trabalho estático. A história recente ensinou-nos que é essencial saber abraçar a mudança: ser empreendedor [ … ]
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A oferta de benefícios ajustados às necessidades de cada pessoa é fundamental para reter talento nas empresas. Mais fácil de dizer do que fazer, mas as organizações começam a trilhar esse caminho. Sem prejuízo de quebrar a equidade entre colaboradores, este é o maior desafio que as empresas enfrentam num contexto de pleno emprego onde [ … ]
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As 5 tendências-chave no novo paradigma do trabalho Da ‘Grande Resignação’, ou demissão em massa, o fenómeno da era pandémica que levou milhões de americanos a desistirem dos seus empregos voluntariamente, passamos para a ‘Grande Redistribuição’, em que as pessoas procuram trabalhos mais gratificantes e sustentáveis a nível ambiental, económico e de bem-estar. O Grupo [ … ]
Ler artigoInquérito ADECCO identifica 3 mudanças-chave no papel do futuro Gestor de Pessoas O Grupo Adecco lançou um inquérito a 122 executivos na área dos Recursos Humanos, em 10 países em todo o mundo. Com a alteração do paradigma do mercado de trabalho pós-pandemia, também o papel de quem gere PESSOAS sofreu transformações em três áreas-chave: utilização [ … ]
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Somos responsáveis perante um conflito que está a movimentar milhões de pessoas que precisam desesperadamente de uma mão estendida em todas as frentes que possam MINIMIZAR o seu sofrimento. Por uma questão de empatia, porque somos humanos, todos temos responsabilidade perante a onda de migração forçada que está a deslocar ucranianos para todos os países [ … ]
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Flexi boomers: a grande vantagem de quem iniciou a sua carreira profissional durante a pandemia em regime de trabalho à distância está na Flexibilidade Uma geração inteira de jovens entraram no seu primeiro emprego – ou nos seus próximos empregos – a partir da sua própria casa, encontrando-se com os seus colegas de trabalho [ … ]
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Adecco implementa medidas para redução do consumo de recursos naturais e ambientalmente inteligentes • Adecco com certificação ambiental ISO 14001:2015 • A ISO 14001:2015 tem como objetivo influenciar os problemas ambientais globais, como as mudanças climáticas, de maneira sustentável; e numa perspetiva organizacional, o objetivo é garantir que, além de reduzir o impacto ambiental, todos [ … ]
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A Adecco Portugal, empresa líder na gestão de recursos humanos assinou, no passado dia 5 de dezembro, na Gare Marítima de Alcântara, em Lisboa, a renovação do compromisso das empresas que se propõem a promover e a cumprir o equilíbrio entre mulheres e homens no local de trabalho, promovido pelo Fórum de Empresas para a Igualdade [ … ]
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