Em todos os setores, comunidades e sociedades, as mulheres têm contribuições importantes para a liderança. O termo liderança feminina nasce para dar mais importância e também gerar representatividade feminina dentro de espaços importantes de destaque, que até então eram dominados quase exclusivamente por homens. A liderança feminina tem desempenhado um papel cada vez mais importante [ … ]
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Este ano, a Adecco teve o privilégio de ser representada pelo seu CEO, Denis Machuel, no prestigiado Fórum Económico Mundial, realizado em Davos. Neste evento de grande importância global, foram discutidos temas cruciais que impactam diretamente a sociedade e as empresas contemporâneas. Entre eles, destacam-se a reconstrução da confiança, o papel cada vez mais preponderante [ … ]
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Num contexto de mudança constante, é imperativo que os profissionais de Recursos Humanos estejam alinhados com as últimas tendências que ajudam no processo de atração, recrutamento e fidelização de profissionais. Para isso, a utilização eficaz de dados torna-se fundamental para tomarem decisões alinhadas com as necessidades da empresa. O Departamento de Recursos Humanos deve implementar estratégias sólidas, [ … ]
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Diversidade e Inclusão na Adecco, fazem parte de uma Jornada para um Futuro Melhor. Num mercado de trabalho cada vez mais competitivo, a estratégia de Employer Branding torna-se a peça-chave para as organizações se destacarem na atração e fidelização dos melhores talentos. Na Adecco, esta estratégia vai além da mera procura por profissionais qualificados; é [ … ]
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Preparar um ecossistema de diversidade e inclusão nas empresas requer um compromisso firme e a implementação de várias estratégias e práticas. Para começar deve existir um compromisso elevado por parte da Direção das empresas. O exemplo tem de vir do topo, devem ser os primeiros a desenhar uma estratégia baseada na diversidade e inclusão. Devem [ … ]
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A rápida evolução da Inteligência Artificial (IA) está a transformar radicalmente a realidade laboral, criando desafios e oportunidades sem precedentes. Organizações e trabalhadores que desejam não apenas sobreviver, mas prosperar neste cenário disruptivo, precisam abraçar uma abordagem proativa e focada no desenvolvimento contínuo. Com base no recente Estudo da Adecco Global Workforce of the Future, [ … ]
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Cuidar do bem-estar das nossas pessoas nunca foi um tema tão crítico. As organizações devem investir mais tempo e esforço para assegurar que as suas pessoas estão comprometidas e felizes. Os desafios são grandes e com escolhas difíceis, sem nunca perder o foco no negócio. Consequentemente o stress mental tem vindo a aumentar. Mas quem [ … ]
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A Inteligência Artificial (IA) já é parte integrante do ambiente corporativo. O que era considerado uma tecnologia distante há cerca de uma década agora faz parte do nosso trabalho e do nosso dia a dia. No contexto da liderança a IA protagoniza um papel relevante. Pode ajudar, quem está na primeira linha, a tomar decisões [ … ]
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Quando falamos em Desafios de Recursos Humanos na Indústria Farmacêutica devemos ter sempre em conta que se trata de um mercado em franco crescimento na casa dos dois dígitos até 2025 e não tende a abrandar, pois é impulsionada por fatores como o envelhecimento da população, o desenvolvimento de novos medicamentos e tratamentos, bem como [ … ]
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Os locais de trabalho estão a tornar-se cada vez mais inclusivos e diversificados, em todo o mundo – mas ainda há muito por fazer. A procura por autêntica inclusão no local de trabalho tornou-se uma necessidade incontornável nos dias que correm, impulsionada pelo reconhecimento crescente da importância da diversidade. Apesar dos avanços notáveis, é imperativo [ … ]
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